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3月22日，“创新引领发展 科技赋能未来”——设计小镇公司招商推介大会在北京举行。

会上，通州区委组织部人才科科长朱玉波进行了北京城市副中心人才政策2.0版——“运河英才”计划相关政策解读。

朱玉波表示，根据“运河英才”总体安排，通州区首届人才计划评选分为科技创新、商务服务、现代金融、文化旅游、教育跃升、乡村振兴等等，申请人可以根据企业向平台进行申报，具体的条件以平台规则为主。

2024年“运河英才”评选的人才人数为200人。认定标准分为四类，顶尖人才，杰出人才，领军人才和青年人才。顶尖人才大是指具有国际影响力和国际权威的战略科学家，或者世界一流学术科研机构知名的科研组织的高级人才，比如说两院院士。

第二类运河杰出人才，指的是国内外具有影响力和知名度，科学研究具有研究创新文化(300336)艺术等专业水平达到国家一流水平的人选，行业领域头部企业、独角兽的企业主要创始人和合伙人，还有重点企业，通州区税收达到一定标准的企业创始人。

第三类是运河领军人才。这类指的是副中心重点产业或者科技教育、卫生、农业等等领先水平，为副中心经济发展作出突出贡献的人才，专精特新核心业务骨干，小巨人企业的主要创始人和核心合伙人。

第四类人才是运河青年人才，一般不超过40周岁，创新能力强，发展潜力大的人才，比如说在行业协会里面发挥突出贡献的人才，还有上一年度区级纳税达到500万的企业主要创始人和核心合伙人，还有从事科研工作的博士也有机会获得青年人才。

朱玉波表示，“运河英才”引才奖励方面，对于入选的人才，给予最高100万，最低25万的奖励，还有一个晋升的奖金的机制。

人才服务保障方面，主要包括住房安居、子女教育、人才医疗和人才引进落户。比如，在住房安居方面，考虑到人才的多元化需求，从购房补助和人才公寓两个方面提供支持，通州现在解除了双限，很多人才来了通州可以买房，对于人才可以给予一定的购房补助，最高给到150万元，最低50万元，分五年发放。

同时，为人才提供多元化的住房保障，人才可以选择入住免费的人才公寓，目前还有250多套，今年十月份符合居住的条件，认定人才之后进行配租。